ヨルアカデジタルラボ

福祉×ITの現場感

机上で終わらぬ現場実装

小売業のスピード感とコスト意識、障がい者福祉の現場の温かさと配慮。両方の現場を経験した代表が、経営と現場の両方にメリットのある「生きたIT活用」をご提案します。

聞く力×20年

要望を言語化する傾聴力

システム開発歴20年の確かな技術力に加え、カウンセリング技術に基づいた「聞く力」で、言葉にならない不安や要望を汲み取ります。技術者として、よき相談相手として、伴走します。

堅実運営

長く責任を持てる堅実運営

良いパートナーに必要なのは、技術力より「継続して責任を持てること」。拡大を急がず、キャッシュフロー重視で堅実に運営します。無理なコスト負担やリスクの高い提案はせず、長く並走できる関係を約束します。

CASE.01

IT化したいのに、提案やツールが多すぎて判断できない。現場が忙しく、導入が“やりっぱなし”で定着しない。

私たちはまず業務を棚卸しして、課題を整理します。次に投資対効果で優先順位をつけ、「今月やること」まで落とし込んだ実行計画を作ります。
迷いが減り、判断が早くなる。施策が止まらず、導入と運用が“続く形”になります。

CASE.02

社内にIT担当がいない（もしくは退職した）。ベンダーとのやり取りや仕様決めが回らず、改善が止まっている。

私たちは社内SEのように入り、現場ヒアリング→要件整理→企画・設計→開発管理→インフラ選定→ベンダーコントロールまで一括で担います。
「誰が決めるか」「誰が動かすか」が明確になり、案件が前に進む。経営と現場の間の摩擦が減ります

CASE.03

事業所でIT教育を始めたいが、カリキュラム設計も講師確保も難しい。教材はあっても続かない。

現場の特性と受講者の状況を踏まえて学習設計を行い、講師を派遣。進捗に合わせて内容を調整し、定着まで伴走します。

学びが途切れにくくなり、現場に根づく。就労につながるスキルが段階的に積み上がります。

CASE.04

独学が続かない。質問できずに詰まる。学んでも仕事や就職につながらない。

オンラインで本格的に学べるカリキュラムに加え、コミュニティで質問・伴走の場を用意。成果物づくりまで導線を設計します。
詰まりポイントで止まりにくく、学習が継続する。アウトプットが積み上がり、次のステップ（実務・就労）へつながります。